केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी ख़ुशख़बरी है! महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA) और महंगाई राहत (Dearness Relief – DR) में एक और शानदार वृद्धि की घोषणा की गई है। यह वृद्धि न केवल कर्मचारियों के टेक-होम सैलरी (Take-Home Salary) को बढ़ाएगी, बल्कि महंगाई के बोझ को कम करने में भी मदद करेगी।
त्योहारी सीज़न से ठीक पहले किया गया यह ऐलान, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए किसी उपहार से कम नहीं है। आइए, जानते हैं DA Hike से जुड़ी पूरी जानकारी, इसका कैलकुलेशन और आपको कितना फायदा मिलेगा।
DA Hike की ताज़ा घोषणा (Latest DA Hike Announcement)
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के महंगाई भत्ते और महंगाई राहत में वृद्धि के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी है।
| विवरण (Details) | घोषणा |
| वृद्धि दर (Hike Percentage) | 3% (तीन प्रतिशत) |
| नया DA/DR रेट | 58% (पहले 55% था) |
| प्रभावी तिथि (Effective Date) | 1 जुलाई 2025 से (पिछली तारीख से) |
| किसे मिलेगा लाभ | लगभग 49 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 69 लाख पेंशनभोगी |
| भुगतान कब? | अक्टूबर की सैलरी/पेंशन के साथ (त्योहारों से पहले) |
इस वृद्धि के साथ, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत मिलने वाला कुल महंगाई भत्ता अब मूल वेतन (Basic Pay) का 58% हो गया है।
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DA Hike से सैलरी/पेंशन में कितना फायदा?
DA का सीधा असर आपके मूल वेतन पर पड़ता है। 3% की वृद्धि से आपकी मासिक आय में कितनी वृद्धि होगी, इसे एक उदाहरण से समझते हैं:
| मूल वेतन / पेंशन (Basic Pay / Pension) | पुराना DA (55%) | नया DA (58%) | मासिक वृद्धि (Monthly Hike) |
| ₹18,000 (न्यूनतम बेसिक पे) | ₹9,900 | ₹10,440 | ₹540 |
| ₹30,000 | ₹16,500 | ₹17,400 | ₹900 |
| ₹50,000 | ₹27,500 | ₹29,000 | ₹1,500 |
| ₹75,000 | ₹41,250 | ₹43,500 | ₹2,250 |
DA Arrears: एरियर का बंपर भुगतान
चूंकि यह वृद्धि 1 जुलाई 2025 से लागू की गई है, इसलिए कर्मचारियों को जुलाई, अगस्त और सितंबर इन तीन महीनों का एरियर (Arrears) भी मिलेगा।
उदाहरण के लिए, अगर आपकी मासिक वृद्धि ₹900 है, तो आपको अक्टूबर की सैलरी के साथ एरियर के रूप में ₹2,700 (₹900 x 3 महीने) का अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा।
महंगाई भत्ता (DA) क्या है और इसकी गणना कैसे होती है?
महंगाई भत्ता (DA) वेतन का वह हिस्सा होता है जो कर्मचारियों को महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए दिया जाता है। इसका मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि महंगाई बढ़ने के बावजूद कर्मचारियों की क्रय शक्ति (Purchasing Power) बनी रहे।
1. DA की गणना का आधार
DA की गणना एक निश्चित फ़ॉर्मूले के आधार पर की जाती है, जो कि अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (All India Consumer Price Index for Industrial Workers – CPI-IW) पर निर्भर करता है। यह सूचकांक देश भर के औद्योगिक श्रमिकों के लिए वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में होने वाले बदलाव को मापता है।
2. DA रिवीजन की फ्रीक्वेंसी
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते की समीक्षा साल में दो बार की जाती है:
- जनवरी में (जिसकी घोषणा आमतौर पर मार्च में होती है)
- जुलाई में (जिसकी घोषणा आमतौर पर सितंबर/अक्टूबर में होती है)
3. यह 7वें वेतन आयोग की अंतिम वृद्धि?
यह DA वृद्धि 7वें वेतन आयोग के तहत अंतिम घोषणा हो सकती है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है। इसके बाद, कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के गठन और उसकी सिफारिशों का इंतज़ार रहेगा, जो वेतन और भत्ते की पूरी संरचना को बदल सकता है।
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निष्कर्ष: त्योहारों से पहले बड़ी राहत
केंद्र सरकार का यह फैसला महंगाई के इस दौर में कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी वित्तीय राहत लेकर आया है। 3% की यह बढ़ोतरी, साथ ही तीन महीने का एरियर, सीधे तौर पर लाखों परिवारों की क्रय शक्ति को बढ़ाएगी और त्योहारी खर्चों को पूरा करने में मदद करेगी।
सभी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सलाह दी जाती है कि वे अपने मासिक वेतन पर्ची (Monthly Pay Slip) और पेंशन स्टेटमेंट में नई DA दर (58%) को अवश्य चेक करें।